Anvendelse af IT

"The Internet is arguably the most powerful tool available today for enhancing operational effevtiveness." (Michael E. Porter)

Når Competencehouse udvikler og anvender webbaserede værktøjer til HR-processer, kompetence- og personlig udvikling skyldes det, at systematiseret kommunikation via internettet er:

Fleksibilitet
Alle med internetadgang kan deltage uanset geografisk placering og rejseaktivitet. 
Besvarelserne kan foretages på det tidspunkt der arbejdsmæssigt passer den enkelte bedst.

Ressourcebesparende
Der spares medarbejder-ressourcer fordi behovet for mødeaktivitet reduceres betydeligt. Mange møder erstattes således af dialoger på internettet og der spares udgifter til kursusophold.

Alle kommer til orde
Alle de medarbejdere som tilmeldes de webbaserede dialoger får mulighed for at komme til orde - også de tavse medarbejdere.

Ingen filtrering af input
Idéer og vurderinger bliver endvidere lagt frem uden den filtrerings- og fortolkningsproces som normalt finder sted inden topledelsen bliver præsenteret for resultater af en proces som medarbejderne har været involveret i.

Katalysator for kobling af mål og drift
De interaktive dialoger sætter fokus på hvordan værdier, mål og/eller strategier omsættes til daglig drift og resultater i de enkelte enheder i en virksomhed. Dette fokus igangsætter erfaringsmæssigt konstruktive samtaleprocesser blandt medarbejderne, processer der rækker ud over de internetbaserede dialoger og som også forplanter sig til frokostbordet i kantinen.

Automatisk dokumentation
Da processen foregår elektronisk og i skriftform dokumenteres alle input og delresultater automatisk undervejs.