Kortlægning af kompetencer

Identifikation af kernekompetencer

Competencehouse hjælper virksomheder med at identificere deres kernekompetencer.
Det sker i følgende proces:

1. Ledelsen interviewes om virksomhedens udfordringer og opgaver og de kompetencer der skal til for at kunne håndtere udfordringerne og løse opgaverne.
   
   
2. Der fortager en søgning i Competencehouses kompetencebibliotek for at få en liste over kompetencer som virksomheder i samme branche og med samme opgavetyper anvender.
   
   
3. Der udarbejdes et punktnotat om virksomhedens udfordringer med en foreløbig oversigt over de forskellige faggruppers kernekompetencer.
   
   
4. Punktnotatet godkendes af ledelsen og fremsendes til nøglemedarbejdere i fra de forskellige faggrupper.
   
   
5. Der gennemføres fokusgruppeinterviews med relevante faggrupper, hvor den foreløbige kompetenceliste suppleres og kvalificeres.
   
   
6. Der udarbejdes et katalog med faggruppernes kernekompetencer til godkendelse..

Se eksempel på kompetenceanalyse.