Kompetenceplatformen

Kompetenceplatformen skaber overblik og dokumenterer en organisations kompetencer og udviklingsbehov. Kompetenceplatformen er webbaseret, kræver ingen IT-instalation og kan integreres med andre systemer.

CV-modulet er platformens nerve. Her går lederen ind i sin medarbejderoversigt og klikker på de medarbejdere, der skal opdatere deres kompetencer.

Kompetenceplatformen

• Faciliterer videndeling og gør det let at finde specialister på alle områder i en virksomhed.

• Understøtter strategisk kompetenceudvikling og giver ledelsen et overblik over de enheder, hvor der behov for, at medarbejderne udvikler deres kompetencer, hvis virksomheden skal kunne nå sine mål. Kan også understøtte succession planning.

• Anvendes til at sammensætte teams i forbindelse med nedsættelse af projektgrupper, gennemførelse af fusioner og andre organisationsændringer, så det sikres, at de nye teams kan løse deres opgaver kompetent.

• Bruges til at spotte, pleje og følge talenter.

• Giver medarbejderne papir på deres kompetencer i et kompetence-CV. CV'et dokumenterer medarbejdernes faglige og personlige kompetencer.

Processen