Performance

Performancedialogen er et webværktøj, som inddrager medarbejderne i en vurdering og dialog om egen performance.

Performancedialogen faciliterer følgende proces:

• Ledelsen fastlægger mål for den enkelte medarbejders performance på årsbasis, på kvartalsbasis eller på månedsbasis.

• Når perioden er afsluttet får medarbejderen en mail, logger sig på performancedialogen og vurderer på en skala, i hvilken udstrækning de forskellige mål er nået. Medarbejderen får også mulighed for at stille forslag til mål for den kommende periode.

• Leder og medarbejder printer et samtaleskema med medarbejderens input og har herefter en dialog om medarbejderens performance og mål for den kommende periode.

• Lederen justerer medarbejderens vurdering og fastsætter nye mål.

• Når alle medarbejderes performance er vurderet, kan der trække ledelsesinformation og sammenligne performance på tværs af virksomhedens enheder.

Performancedialogen sælges som et selvstændigt værktøj men kan også kobles på Kompetenceplatformen og GODIALOG.