Fastholdelse af medarbejdere gennem GoDialog
Fastholdelse af medarbejdere er en opgave, som det er vigtigt at prioritere højt i virksomheden. Rekruttering, ansættelse, oplæring etc. koster, og derfor er det vigtigt at fokusere på fastholdelsen af dygtige medarbejdere.
Gennem samarbejde og kommunikation sikrer man, at medarbejderen trives med sine opgaver, opnår kompetencer og oparbejder loyalitet.
Hvordan fastholder GoDialog jeres medarbejdere?
Competencehouse har mange års erfaring med fastholdelse af medarbejdere i organisationen ved at tilbyde dialogværktøjer til understøttelse og udvikling af medarbejderne gennem bl.a.
udviklingssamtaler
løbende 1:1-samtaler
strategisk kompetenceudvikling
performancesamtaler.
Udviklingssamtalen
De årlige udviklingssamtaler med medarbejdere og ledere er et essentielt redskab i enhver organisations værktøjskasse.
Udviklingssamtalerne giver et vigtigt indblik i, hvordan medarbejderen arbejder og udvikler sig.
Tilføjer man kompetencekortlægning, får man et redskab til både at hjælpe medarbejderen med udviklingen af sine kompetencer, og samtidig styrker man også organisationens langsigtede og strategiske kompetenceudvikling.
